Основатель супермаркетов Pang Donglai в Китае Юй Дунлай позволил своим работникам не приходить на работу и отдохнуть 10 дней, если у них плохое настроение, сообщает Asia One. Топ-менеджер уверен, что фирма только выиграет от этого решения, ведь отдача от сотрудника в хорошем настроении будет гораздо больше, чем от подавленного человека.
Дунлай известен как бизнесмен, который отдает главный приоритет людям, а не работе. К примеру, персонал его предприятий имеет увеличенный отпуск — 40 дней. В числе других преимуществ – 7-часовой рабочий день, полноценные выходные.
Руководитель уверен, что если его сотрудники будут спокойны и довольны, то и у компании в целом будет все хорошо. Дунлай также публично осуждал руководителей в Китае, вводящих у себя в компаниях сверхурочный рабочий день.
Юй основал Pang Donglai в 1995 году, сегодня бизнес насчитывает более 30 торговых точек, расположенных в провинции Хэнань.
Такая стратегия Дунлая также получила поддержку со стороны таких влиятельных бизнесменов в розничной торговле Китая, как основатель Alibaba Джека Ма и гендиректора Xiaomi Лэй Цзюня.
Это очень необычное поведение для руководителя в Китае: соцопросы показывают, что более 65% процентов работников в стране чувствуют себя усталыми и несчастными на работе.
Ранее сообщалось, что представители поколения Z, которые родились после 1997 года, неохотно берут на себя сложные задачи и бегут от трудностей. Иногда молодые люди покидают работу в первый же день без объяснений: выходят на обед и не возвращаются.
