Министерство труда, миграции и занятости населения Таджикистана с конца марта фиксировало отток трудовых мигрантов из России. Между тем в регионах актуализировались проверки миграционного законодательства. «Мигрант Сервис», платформа для поиска линейного персонала, специально для Finfeel.ru подготовила исследование о том, кто заменит в России уходящих трудовых мигрантов.
Как объяснил эксперт по миграционной повестке и найму персонала «Мигрант Сервис» Андрей Кладов, отток трудовых мигрантов, в частности из Таджикистана, продолжается уже длительное время.
«Опираясь на статистику 2023 года, можно сказать, что в России уже более года фоново идет отток трудовых мигрантов из Таджикистана: в 2023 году в страну въехало на 16% меньше по сравнению с 2022 годом. Но судить о массовом оттоке мигрантов сложно, так как статистика не учитывает количество мигрантов, которые не выехали и работают в данный момент», — отметил эксперт.
Одной из причин оттока, по словам специалистов, стало ослабление курса рубля за последние годы. Мигранты переводят деньги домой, поэтому курс валюты имеет для них большое значение. В таких условиях число компаний, нанимающих иностранцев, сокращается — из-за изменения курса рубля для многих нанимать из стало дорого.
«Иностранный гражданин, приезжая работать в РФ, рассчитывают на легальную работу с возможностью заработка порядка $1000 (точнее – эквивалент этой суммы в родной валюте). Однако в текущих условиях в РФ предложить такие условия может только небольшая доля компаний с растущей экономикой — они и перетягивают к себе значительное количество синих воротничков и трудовых мигрантов, оттягивая их у тех, кто не может адаптироваться и предложить соответствующие рынку условия», — объясняют аналитики «Мигрант Сервис».
Специалисты отмечают, что говорить о динамике трудовой миграции за март и апрель пока рано. Однако подчеркивают, что заработки в России все еще привлекают их больше, чем где-либо еще за границей
«Несмотря, на то, что работников из Таджикистана в России становится все меньше с каждым годом, Россия является самой привлекательной страной для трудовых мигрантов из Таджикистана: 627 тысяч из 652 тысяч человек едут на заработки в РФ по данным правительства Таджикистана», — сообщил Андрей Кладов.
Кто же заменит уходящих трудовых мигрантов?
Как показывают данные исследования, в 2022 году среди трудовых мигрантов в России лидерами притока мигрантов были Казахстан и Узбекистан. На заработки также прибывали из Армении, Молдавии, Белоруси, Грузии, Туркменистана, Китая и Турции. Причем граждане Китая предпочитали для трудоустройства Сибирь и Дальний Восток.
В 2023 году ситуация изменилась. Чаще всего на заработки в центральные регионы России и крупные города приезжали мигранты из Азербайджана, Таджикистана, Узбекистана и Молдовы (по данным МВД за 2023 год).
«Сегодня российские работодатели готовы рассматривать соискателей не только из стран СНГ, но из Индии, Африки, КНДР, Вьетнама - странами масштабного потенциала трудовой миграции, которые смогут компенсировать отток мигрантов из СНГ. Также актуальными для России остаются трудовые мигранты из Пакистана», — отметил Андрей Кладов.
Нюанс состоит в том, что привлекать работников из дальнего зарубежья сложнее. Однако, как полагают специалисты по найму, облегчить систему может организованный набор. Такие правила действуют во многих странах и подразумевают, что иностранец приезжает на работу по приглашению конкретного работодателя, чтобы трудиться именно у него. Если иностранец увольняется, он должен покинуть страну, либо найти другое место работы в короткий срок.
Соответствующий проект поправок в закон в марте был предложен Министерством труда и соцзащиты.
