Если сотрудник серьезно заболел или получил травму, врач выдаст ему листок временной нетрудоспособности, то есть больничный. Этот документ подтверждает, что человек временно не может трудиться по состоянию здоровья. Разберемся, какие выплаты положены по больничному в 2024 году и от чего зависит их размер.
Выдача больничных листов регламентируется Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н. В 2024 году правила оплаты больничных претерпели ряд изменений. Рассмотрим основные моменты, которые нужно знать каждому.
Первые три дня нетрудоспособности по-прежнему оплачивает работодатель. Начиная с 4-го дня, выплаты производит Фонд социального страхования.
Важные условия для получения страховых выплат: оформленный больничный лист и подтвержденный медицинским учреждением диагноз. При необходимости фонд может направить человека на дополнительное медицинское освидетельствование.
Также в 2024 году ужесточен контроль за обоснованностью выдачи листков нетрудоспособности. Это связано с ростом злоупотреблений как со стороны работников, так и недобросовестных медиков.
В целом новые правила призваны сделать систему выплат более справедливой и защищенной от нарушений. При соблюдении условий каждый сотрудник имеет право рассчитывать на полное возмещение утраченного заработка в период временной нетрудоспособности.
Кто имеет право на получение больничного листа
Давайте подробно разберем, кто может рассчитывать на оформление больничного:
- Работающие по трудовому договору. Это основная категория – все, кто состоит в штате организаций, учреждений, предприятий. Больничный оплачивается из средств Фонда социального страхования.
- Безработные – те, кто зарегистрирован в центре занятости населения. Больничный будет оплачиваться из средств федерального бюджета.
- Индивидуальные предприниматели и самозанятые, которые уплачивают страховые взносы в фиксированном размере. Они также имеют право на больничный, но для получения пособия должны задекларировать доход.
- Пенсионеры, в том числе по болезни или возрасту. Выплаты будут производиться из бюджета Пенсионного фонда РФ.
- Студенты очной формы обучения. Для них больничный также покрывается Пенсионным фондом.
Как видим, государство стремится обеспечить социальную защиту граждан. Поэтому почти любой человек в нашей стране, который в силу обстоятельств не может работать или учиться, должен иметь возможность получить больничный.
На сколько дней можно получить больничный лист
Давайте разберемся, какой может быть продолжительность такого больничного.
Стандартный больничный выдается на 5-10 дней. Этого времени обычно достаточно для выздоровления при простудных и других краткосрочных заболеваниях.
Однако бывают ситуации, когда восстановление занимает больше времени. Тогда по назначению лечащего врача больничный продлевают или выдают сроком до 30 календарных дней.
При хронических и тяжелых болезнях, после сложных операций длительность может быть еще больше. Максимальный срок выдачи одного листка нетрудоспособности в 2024 году составляет 140 календарных дней. При необходимости по истечении этого срока медики могут выдавать новый больничный.
Конкретная продолжительность определяется лечащим врачом индивидуально для каждого пациента в зависимости от диагноза и особенностей реабилитации. От пары дней до нескольких месяцев — диапазон действия больничного очень широк. Главное, чтобы это позволило человеку выздороветь и вернуться к полноценной жизни.
Помимо обычного больничного, оформляемого на самого человека при болезни, существуют также больничные по уходу за близкими людьми. В каких ситуациях они предоставляются и какова их продолжительность?
Сколько может длиться больничный по уходу за родственниками
Стандартный вариант действия такого больничного — 7 дней. В отдельных случаях срок может быть продлен до 30 дней. Это касается ухода за детьми до 7 лет, одинокими престарелыми родственниками старше 80 лет, инвалидами 1 группы.
Максимальная продолжительность в 2024 году — 90 дней, если речь идет о ребенке-инвалиде или больном онкологическим заболеванием в терминальной стадии.
Сроки больничного по уходу варьируются от 7 до 90 дней в зависимости от ситуации и степени нуждаемости в опеке родственника.
Каков минимальный и максимальный размер выплат по больничному листку
Размер пособия зависит от продолжительности страхового стажа. При стаже до 5 лет минимальная сумма составит 50% от среднего заработка, от 5 до 8 лет – 60%, более 8 лет – 100%.
То есть при небольшом стаже минимальная выплата может составлять половину от вашей средней зарплаты. Например, если вы зарабатываете 30 000 рублей в месяц, то на руки при стаже до 5 лет получите не менее 15 000 рублей.
В 2024 году максимальный размер пособия ограничен и составляет 69 000 рублей в месяц независимо от размера предыдущего заработка. Даже если вы получали 200 000 рублей, на руки за месяц больничного получите не более 69 000 рублей. Эта сумма ежегодно индексируется государством с учетом инфляции.
Размер выплат варьируется от 50% до 100% от зарплаты с учетом стажа, но не может быть выше установленного максимума. Эти ограничения позволяют сбалансировать систему социального страхования в нашей стране.
Как посчитать больничный лист
На первых трех днях больничного работодатель выплачивает вам пособие в размере средней зарплаты. Для расчета берется ваш средний дневной доход за последние два года.
Начиная с 4-го дня оплату берет на себя Фонд социального страхования (ФСС). Если ваш общий трудовой стаж 8 лет и более, то пособие будет равно 100% от среднего заработка. При меньшем стаже — 80%.
Для расчета конкретной суммы пособия также учитываются ваши отработанные дни и страховые взносы за последние два года из расчета 1/730 части суммы за каждый календарный день.
Как видите, формула довольно непростая. Но можете не переживать по этому поводу — всеми расчетами занимается отдел кадров вашей компании или специалисты Фонда социального страхования.
Примеры расчета больничного листа
Давайте на примерах разберем, как посчитать больничные дни, и как происходит расчет такого пособия.
Пример 1
Иванов Андрей Петрович, водитель такси, заболел ОРВИ. Его средний месячный заработок составляет 35 000 рублей, общий трудовой стаж 5 лет. Больничный выдан на 6 календарных дней.
Расчет:
1-3 день оплачивает работодатель исходя из среднего заработка.
1 день = 35 000 / 30 = 1 166 рублей.
Итого за 3 дня: 1 166 * 3 = 3 498 рублей
4-6 день оплачивает ФСС с учетом 60% от среднего заработка:
60% от 1 166 = 700 рублей в день.
Итого за 3 дня = 700 * 3 = 2 100 рублей.
Общая сумма больничного за 6 дней составляет:
3 498 + 2 100 = 5 598 рублей.
Пример 2
Петрова Мария Ивановна, юрист компании с 8-летним стажем, сломала ногу. Ее средний месячный заработок 45 000 рублей. Выдан больничный на 20 дней.
Расчет аналогичный.
Итого за весь период полагается 20 дней * 100% от среднего заработка = 45 000 рублей.
Пример 3
Сидоров Олег Николаевич, гендиректор компании с 15-летним стажем, перенес сложную операцию. Заработок 120 000 рублей в месяц. Больничный 28 дней.
Выплата должна составить 100% от 120 000 * 28 дней = 168 000 рублей. Но есть ограничение в 2024 году — не более 69 000 рублей в день.
Как видно из примеров, размер пособия сильно зависит от зарплаты, стажа и продолжительности болезни. Итоговые цифры могут получаться очень разными.
Пример 4
Кузнецова Анна Сергеевна, бухгалтер с 8-летним стажем, взяла отпуск по уходу за больной матерью сроком на 14 дней. Заработная плата Петровой А.И. составляет 35 000 рублей в месяц.
Согласно Трудовому кодексу РФ, оплата отпуска по уходу за больным родственником производится в размере 60% от средней заработной платы сотрудника.
Расчет:
35 000 / 29,3 (среднее число дней в месяце) = 1 195 рублей в день
1 195 * 0,6 = 717 рублей в день
717 * 14 дней = 10 038 рублей
Таким образом, Кузнецова А.С. получит пособие по временной нетрудоспособности в размере 10 038 рублей за 14 дней ухода за больной матерью.
Какие распространенные ошибки допускаются в расчетах больничных
На практике при расчете сумм случаются различные ошибки. Рассмотрим самые типичные из них:
- Неправильный подсчет рабочих дней. Некоторые кадровики ошибочно считают выходные и праздники, хотя выплаты полагаются только за рабочие дни по графику сотрудника.
- Превышение лимита максимальной выплаты по-больничному. В 2024 году он составляет 69 тыс. рублей, эту сумму нельзя превышать.
- Неверный расчет средней заработной платы. В формулу должна включаться зарплата за последние два года, а не один год или произвольный период.
- Неучтенные надбавки, премии и бонусы к окладу. Все гарантированные выплаты учитываются при расчете средней зарплаты для больничного.
- Неправильный процент выплаты от ФСС. При стаже от 5 до 8 лет полагается 60% от среднего заработка, а не 50 или 80%.
Возможностей ошибиться довольно много. Поэтому для правильных расчетов лучше обращаться к профессиональным бухгалтерам или в отдел кадров своей компании. А в случае если у вас возникнут сомнения в правильности начисленных выплат, можно запросить расчетный лист пособия для проверки.
